Jajja

2 september är sista dan på jobbet. Fick veta det igår och tydligen kan en chef göra precis som han vill när han vill. Vem behöver anledning att säga upp personal när man kan hitta på en anledning, eller överdriva.

Låt oss säga att jag jobbar 5 dagar / vecka + varannan helg i 1,5 års tid. 8 timmar fysiskt ansträngande arbete varenda jävla dag, med lön för 40 timmar / vecka. Mot slutet av denna period börjar jag bli en aning slutkörd, kroppen säger ifrån och jag börjar försova mig.
(Vist, nu ska jag inte försvara försovningar för sånt är aldrig bra, men ändå inte så konstigt med tanke på omständigheterna.)
Iallafall så försover jag mig en del tills jag inser att jag inte klarar detta längre och ber om 5dagarsveckor. Jag får igenom det och slutar försova mig.

Perfekt tänker ni men icke. 

3 månader utan en enda försovning går men så PANG en dag råkar jag vara kanske max 5 min sen. (Inte bra, det säger jag inte, men inte heller anledning till uppsägning.) 

Ja, ni förstår givetvis vad som hände. Men på den lilla fina lappen jag fick stod det att jag varit 20-30 min sen VARJE DAG under en LÄNGRE PERIOD (inte sant). Det stod också att jag denna sistnämnda dag varit 25 min sen (inte heller sant). Oj vad mycket skit det stod på den lappen som inte var sant.

Sen att jag har jobbat här i snart två år mot alla tidigare hästskötare som på sin höjd orkat stanna 2 månader, det har ju ingen betydelse.

Och vad beror nu denna konflikt på tror ni?

Jag ringde facket. Från början mest för att kolla mina rättigheter men sen växte det till att få ersättning för alla helger jag har jobbat obetalt och det är ju inte acceptabelt. Vem behöver pengar liksom. Inte jag iallafall men chefen är det ju så synd om som enbart har typ en halv miljard i företagen.

Men men, nu kommer jag iallafall härifrån. Får väll göra det bästa av situationen och sudda bort den där lilla fläcken framför  ljuset i tunneln.